A partir del 12 de mayo, todas las empresas están obligadas a controlar la entrada y salida del puesto de trabajo de su personal.

Como seguro sabrás, hace algunos días el Gobierno aprobó un Decreto-ley de medidas urgentes para la lucha contra la precariedad laboral entre las que se incluye el registro horario de la jornada laboral.

Las empresas están obligadas a guardar estos registros de jornada de sus trabajadores durante cuatro años y permanecerán a disposición de los trabajadores, sindicatos y de la inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Con la instalación de la solución de Accesos y Presencia de Ibernex podrás poner en marcha esta medida en tu empresa, de una manera ágil y sencilla.

De no cumplir con la nueva normativa, se considerará infracción grave no tener el registro diario de la jornada.

¿En qué consiste la solución?

La solución de Accesos y Presencia permite el registro de fichajes y horarios del personal, además de controlar el acceso a tus instalaciones y automatizar los permisos de entrada a las mismas.
  • Gestiona horas de trabajo, turnos, vacaciones y fichajes del personal del centro.
  • Ofrece información sobre ausencias, retrasos y horas trabajadas.
  • Controla de forma gráfica el tiempo que los trabajadores pasan en las instalaciones.
  • Gestiona las vacaciones del año, de manera individual o grupal.
  • Añade fichajes de forma manual desde el teclado por parte del trabajador, de forma que se puedan corregir errores en el proceso de fichaje y codificar incidencias.
  • Genera informes personalizados, sacando el máximo partido a la información que proporciona la solución.

Características

La solución de Accesos y Presencia permite el registro de fichajes y horarios del personal, además de controlar el acceso a tus instalaciones y automatizar los permisos de entrada a las mismas.
  • Gestiona horas de trabajo, turnos, vacaciones y fichajes del personal del centro.
  • Ofrece información sobre ausencias, retrasos y horas trabajadas.
  • Controla de forma gráfica el tiempo que los trabajadores pasan en las instalaciones.
  • Gestiona las vacaciones del año, de manera individual o grupal.
  • Añade fichajes de forma manual desde el teclado por parte del trabajador, de forma que se puedan corregir errores en el proceso de fichaje y codificar incidencias.
  • Genera informes personalizados, sacando el máximo partido a la información que proporciona la solución.
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